いい湯だな♨ほ～お～ん♪を上野幌中央第一町内会支え合い活動委員会の皆様の協賛で、今後も５月、7月、9月、11月、1月、3月と計6回の開催を予定しておりますが、現在、新型コロナウイルスの関係で開催を見合わせております。
再開の目途が立ち次第、随時お知らせしたいと思います。
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１. 計画期間 2019年4月1日～2022年3月31日
２. 取り組み内容と実施期間
【目標】過去3年間における非正規職員(パート・臨時職員)の正職員転換数が男性：24名中6名(転換率25％)女性：91名中7名(転換率7.7％)だったため、女性の正職員転換率をあげ3年間で10名の正職員への転換を図りたい。
以上
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１. 計画期間 2019年4月1日～2022年3月31日
２. 取り組み内容と実施期間
【目標】育児短時間勤務制度の円滑な運用を図る
以上
行動計画ホームページ掲載年月日
2019年3月20日
社会福祉法人札幌報恩会
理事長 山下 太郎