法人の取組

地域における公益的な取り組み

いい湯だな♨ほ～お～ん♪を上野幌中央第一町内会支え合い活動委員会の皆様の協賛で、今後も５月、7月、9月、11月、1月、3月と計6回の開催を予定しておりますが、現在、新型コロナウイルスの関係で開催を見合わせております。

再開の目途が立ち次第、随時お知らせしたいと思います。

社会福祉法人札幌報恩会

女性活躍推進法における一般事業主行動計画

　職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

１.　計画期間　2019年4月1日～2022年3月31日

２.　取り組み内容と実施期間

 

【目標】過去3年間における非正規職員(パート・臨時職員)の正職員転換数が男性：24名中6名(転換率25％)女性：91名中7名(転換率7.7％)だったため、女性の正職員転換率をあげ3年間で10名の正職員への転換を図りたい。

  • 2019年4月1日～　非正規職員に正職員登用制度の周知を図る
  • 2020年4月1日～　正職員登用に向けて研修、説明会を実施する
  • 2021年4月1日～　非正規職員から正職員への転換を3年間で10名を目指す

以上
 

社会福祉法人札幌報恩会

一般事業主行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

１.　計画期間　2019年4月1日～2022年3月31日

２.　取り組み内容と実施期間

 

【目標】育児短時間勤務制度の円滑な運用を図る 

  • 2019年4月1日～　制度の具体的な活用を検討する
  • 2020年4月1日～　運用マニュアルを作成する
  • 2021年4月1日～　制度の周知と運用の改善点を検討する

以上

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　行動計画ホームページ掲載年月日

　　　　　　　　　　　　　　　2019年3月20日

　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人札幌報恩会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　山下　太郎