法人の取組


地域における公益的な取り組み

いい湯だな♨ほ~お~ん♪を上野幌中央第一町内会支え合い活動委員会の皆様の協賛で、今後も5月、7月、9月、11月、1月、3月と計6回の開催を予定しておりますが、現在、新型コロナウイルスの関係で開催を見合わせております。

再開の目途が立ち次第、随時お知らせしたいと思います。


社会福祉法人札幌報恩会

女性活躍推進法における一般事業主行動計画


 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1. 計画期間 2019年4月1日~2022年3月31日

2. 取り組み内容と実施期間

 

【目標】過去3年間における非正規職員(パート・臨時職員)の正職員転換数が男性:24名中6名(転換率25%)女性:91名中7名(転換率7.7%)だったため、女性の正職員転換率をあげ3年間で10名の正職員への転換を図りたい。

  • 2019年4月1日~ 非正規職員に正職員登用制度の周知を図る
  • 2020年4月1日~ 正職員登用に向けて研修、説明会を実施する
  • 2021年4月1日~ 非正規職員から正職員への転換を3年間で10名を目指す

以上
 

社会福祉法人札幌報恩会

一般事業主行動計画


職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1. 計画期間 2019年4月1日~2022年3月31日

2. 取り組み内容と実施期間

 

【目標】育児短時間勤務制度の円滑な運用を図る 

  • 2019年4月1日~ 制度の具体的な活用を検討する
  • 2020年4月1日~ 運用マニュアルを作成する
  • 2021年4月1日~ 制度の周知と運用の改善点を検討する

以上

 


 

 

             行動計画ホームページ掲載年月日

               2019年3月20日

                 社会福祉法人札幌報恩会

                   理事長 山下 太郎